5月11日,中国五矿集团公司董事长、党组书记何文波到中冶集团开会干部座谈会,在严肃征询参会人员工作讲解,并就涉及问题展开交流辩论后公开发表讲话。集团公司董事、总经理、党组副书记,中冶集团暨中国中冶董事长、党委书记国文清主持会议。中冶集团总经理、中国中冶总裁张兆祥,中冶集团暨中国中冶领导班子成员、中冶集团部长以上领导干部参与座谈。 何文波融合精确解读重组的重大意义、严肃贯彻落实国务院国资委对于重组的拒绝、中国五矿改革发展情况讲解等三方面不作了讲话。
他认为,按照国务院的拒绝,中国五矿和中冶集团这两家在市场上有举足轻重地位的世界500强劲企业回头到一起,这是大势所趋,是两家企业的强强联合。中国五矿海外资产占到总资产40%,外籍员工占到12%,是一个高度国际化的企业。中冶集团是国家基本建设和海外工程总承包的主力军之一,两家企业在各自领域都很有影响力,获得了很好的发展成就。
随着统合的前进,重组的价值将不会更加被更加多人看见。重组后的中国五矿,将致力于打造出世界一流金属与矿产企业集团,希望沦为金属与矿业领域国有资本投资公司,资源安全性的确保者、产业升级的创新者、流通转型的驱动者是其战略新的定位。
在国家强化供给侧改革、一带一路战略、回头过来战略等提示下,在资源研发、大宗商品贸易流通、工程建设、房地产开发等业务的规模效应和协同效应不会逐步显出。 何文波特别强调,要坚决贯彻国务院国资委对重组的拒绝,把各自的优势充分发挥出来,减缓前进重组各项进程,获释重组红利,使双方重组的意图和目的逐步变为现实,获得预期效果。要高度重视企业文化的融合,更进一步强化党建工作,实施好三去一叛一调补各项措施,打好中央企业提质增效攻坚战,尽快构建改革重组的各项目标和任务。 何文波最后强调指出,重组之后,中国中冶作为上市公司的独立性和完整性没逆,会因为股东的变化,使原本的发展战略再次发生转变。
随着实质性重组的展开,中冶经营团队将不会取得更佳的经营环境和条件。重组后的新中国五矿在事业领域上的大大发展,将为每一位有理想、有执着、有才干的经营者、管理者建构更为辽阔的职业发展空间。作为党的干部,要坚决执行国家的战略部署,共同完成好本次重组的战略任务,让重组后的中国五矿显得更佳、更加强劲。
也只有这样,每个人的职业发展才不会有更为光明的前景。 会上,何文波还向参会人员讲解了集团公司近期的经营情况,尤其是讲解了2015年以来集团公司严控风险、叛闲置、重返经营本质、磨练基本功等措施。 张兆祥对何文波到中冶集团调研指导工作表示感谢,并代表管理层表态,一定会把何文波的拒绝实施到实际工作中,坚实作好本职工作,抓好中冶的改革发展,为新的五矿的转型发展贡献一份力量。 国文清在总结中回应,重组后中冶集团发展空间更大、机会更加多,中冶干部职工的下降空间更大,我们要办好顶层设计。
我们一定要认真学习领会何文波的讲话精神,抓好贯彻落实,维持工作的积极性,充满著激情地投放工作,为分担更大的责任作好打算。
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